ハラスメント研修シリーズ

知って役立つ！アンガーマネジメント講座
（学習時間：1時間）

価値観の多様化や、社会生活のスピード化が進む現代において、「怒り」の発生頻度は激増しています。「怒り」を爆発させず、溜め込まず、物事を改善していくエネルギーに変える方法がアンガーマネジメントです。
本講座では、怒りのメカニズムについて学び、「怒りへの対処方法」の習得を目指します。

カリキュラム

• アンガーマネジメントとは何か
• 「怒り」について知ろう
• 衝動的な爆発を抑えよう
• 「怒り」を整理・分析しよう
• 「怒り」を上手に伝えよう

STOP！ハラスメント ～職場のハラスメントの基礎知識～
（学習時間：0.5時間）

「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）の施行を受けて、パワハラだけでなく、セクハラ、マタハラといったハラスメントへの具体的な対策や措置、啓蒙が急務となっています。
パワハラ・セクハラ・マタハラの3大ハラスメントに加え、近年注目を集めるSOGIハラなどその他のハラスメントも紹介。どのようなことがハラスメントに当たるのか、職場におけるハラスメントを解決・防止するために知っておくべきポイントを、事例を使ってわかりやすく解説します。

カリキュラム

• 職場のハラスメントとは
• 代表的な3つのハラスメント
• その他のハラスメント
• ハラスメントを取り巻く法律
• ハラスメントを受けたら・ハラスメントに気づいたら

※本コースは英語版、中国語版もございます。

STOP！マタハラ ～働きやすい職場づくりのために～
（学習時間：0.5時間）

マタニティハラスメント、いわゆる「マタハラ」は、事業主や人事、被害者本人だけの問題ではなく、職場で働く一人ひとりに適切な対応が求められる課題です。
どのような行為がマタハラにあたるのか、マタハラを防止する法令の基礎知識、注意するポイントなどを具体例を使って解説します。

カリキュラム

• マタハラの基礎知識
• 妊娠・出産に関する さまざまな制度
• マタハラQ＆A

※本コースは英語版、中国語版もございます。

ケースで学ぶ　ハラスメント研修
（学習時間：1時間）

ハラスメントとは何か、どんなときに起こりやすいのか、起こさないためにはどうすればいいのか、もし受けた場合は、などハラスメントにおける要点をケースを通じて学びます。

カリキュラム

• ハラスメントとは
• ハラスメントが起こりやすくなる要因
• ハラスメントを起こさないために
• よくあるハラスメントの事例
• ハラスメントを受けたら
• まとめ

判例から読み解く、人事総務が気をつけるべきハラスメント対策講座
（学習時間：0.5時間）

ハラスメント対策を推進しなければならない人事や総務の方のための講座です。
ハラスメントで会社の責任が問われた判例を元に、相談を受ける際や防止措置の対応において会社が気をつけるべきことを学びます。

カリキュラム

• ハラスメントが企業に与える影響
• 企業に課されているハラスメント防止措置
• 判例紹介

ハラスメント相談窓口担当者のための話の聴き方講座
（学習時間：0.5時間）

ハラスメントの相談窓口には任命されたがどのように対応して良いか分からない担当者に向けた講座です。
ハラスメント相談窓口として知っておくべき社内対応の流れと相談窓口としての話の聴き方を学び、役割を全うするための基本を身につけます。

カリキュラム

• ハラスメント相談受付～事後対応までの一連の流れ
• カウンセリングとハラスメント相談対応の違い
• 確認すべき事実とは
• 傾聴スキル

知って役立つ！管理職のためのハラスメント講座
（学習時間：1時間）

職場で起こるハラスメントについて学ぶことができます。
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、逆パワーハラスメントなど、さまざまなハラスメントについて学ぶとともに、管理者としての対処法や、会社がとるべき効果の高い予防法についても合わせて学ぶことができます！

カリキュラム

• ハラスメントとは？
• 管理職としての適切な対応
• 部下からのハラスメントについて
• さまざまなハラスメント
• 会社としての相談窓口の作り方

パワハラと指導の境界線とは？判例から読み解くパワハラにならない指導法講座
（学習時間：1時間）

パワハラにならないように気をつけるあまり、適切な指導がなかなかできない管理職の方のための講座です。
どのような指導がパワハラになってしまうのか、所謂グレーゾーンの判例を通して理解を深め、パワハラにならない適切な指導方法を学びます。

カリキュラム

• パワハラの定義
• パワハラの判断基準
• 判例紹介
• パワハラにならない指導のポイント