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階層別研修プログラム

新入社員/内定者、若手社員、中堅社員、新任管理職、管理職の階層に対して、キャリア、業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、マインド/概念化スキルの4つのスキル別にコースをご提供しております。

新入社員/内定者

新入社員/内定者のおすすめ研修

型をおさえろ!ビジネス文書講座

適切なコミュニケーション方法の選択という視点にふれながら、
ビジネス文書の効果的な作成を手順を踏みながらおさえていくことができます。
ビジネス文書を効果的に仕事に活かすために、抜け漏れがないスリムなビジネス文書を書き上げるコツをご紹介いたします。

  • 業務遂行スキル
  • eラーニング
  • 1.5時間

社会人基礎力 チームで働く力 ~発信力・傾聴力・柔軟性~

ダイバーシティの促進やグローバル化が進む中で、多くの組織においてチームワークの重要性が高まっています。 チームの一員として働くうえで必要不可欠な3つの要素『発信力』、『傾聴力』、『柔軟性』について学びます。

  • マインド/概念化スキル
  • eラーニング
  • 1時間

誰も教えてくれなかった・・・会社・職場・仕事の基礎基本① 仕事の土台をしっかりと固める

いい仕事とは、スキルと人間性の両方が土台となっています。
現代社会は、とかくスキルを重視して「即戦力」などと言いますが、スキルだけでは仕事はうまく回りません。
上司や同僚、お客様や仕入れ先など、多くの人々に支えられて、自分の仕事が成り立っていることにいち早く気付くことが大切です。
そのような会社・職場・仕事の基礎基本をこのコースで学びましょう。

  • コミュニケーションスキル
  • eラーニング
  • 0.5時間

新入社員のためのビジネスマナー(1日)

新入社員が入社時にまず最初に覚えるべきマナーの基本を実践的に学び、「できるレベル」を目指します。

  • 業務遂行スキル
  • Webセミナー
  • 8時間

新入社員のためのビジネス基本動作(1日)

ホウレンソウ、タイムマネジメント、PDCAサイクル等のビジネスの基本を、実践的に学びます。

  • 業務遂行スキル
  • Webセミナー
  • 8時間

新入社員/内定者に
おすすめの研修パッケージ

ビジネスマナーやビジネススキル研修をはじめ、一人前の社会人に成長するためのおススメ研修ラインアップをご紹介します。

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オンライン研修で使用されている
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若手社員

若手社員のおすすめ研修

キャリアデザイン 考え方編

キャリアといっても、考える年代によってキャリアの捉え方は違います。
どのように違うかを知ったうえで、これから起こるキャリアに備えましょう。
といっても人生は計画通りにはいかないものです。
人生の転機は偶然にやってきます。なぜ?偶然にやってくるのでしょうか。
偶然を味方につける方法を解説し、次のキャリアへ向けた行動を促します。

  • キャリア
  • eラーニング
  • 1時間

新入社員のための情報セキュリティ研修

情報セキュリティの取り組みは家庭や企業内にとどまらず、広く社会全体にまで及びます。その中から、社会人として身につけておくべきことをまとめて解説しています。

  • 業務遂行スキル
  • eラーニング
  • 1.5時間

知って役立つ!主体性アップ講座

主体性を高めるために必要なことは、ただ単に行動する量を増やすことではありません。積極性をもって行動することに加えて、チームや組織の利益となる選択ができるようになることが必要です。
本コースでは、真の主体性を発揮するにはどのような要素が必要かを整理します。そして真の主体性を発揮するための方法を学習します。

  • マインド/概念化スキル
  • eラーニング
  • 1.5時間

若手社員に
おすすめの研修パッケージ

1年目に培った基礎から応用に業務スキルをブラッシュアップしたい、入社2年目以降の社員におススメ研修ラインアップをご紹介します。

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中堅社員

中堅社員のおすすめ研修

クリティカルシンキング(批判的思考)研修① 基礎編

批判的思考を活用する際の基本姿勢を解説し、その姿勢を保ちながら現場でどのように活用するかを具体的にあげています。

  • マインド/概念化スキル
  • eラーニング
  • 1時間

テレワークで大活躍!Web会議を効率的に運用する活用術講座

テレワークを導入して日々の業務に従事している方が増えていますが、テレワークでの会議がスムーズに運営できない、時間がかかるなど、対面式の会議よりもトラブルが多発していないでしょうか。
本研修では以下カリキュラムでWeb会議を効率的に運用するコツを学びます。

  • 業務遂行スキル
  • eラーニング
  • 1.5時間

次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル

管理職手前のグループリーダーと管理職を並べて、各々の役割は何が同じなのか、どこが違うのかをわかりやすく解説していますので、まだ見ぬ不安の解消に役立つことでしょう。そして後半では、管理職はその役割の中でどのような業務を果たすのか、管理職に向けてどのようなキャリアを積んでいけばよいかをまとめています。

  • キャリア
  • eラーニング・
    Webセミナー
  • 1.5時間

リーダー必見!チームをひっぱる「巻き込み力」

業務を遂行する中で「自分ひとりですべてを成し遂げ成果を上げている業務」というのは少ないでしょう。
それ故に「巻き込み力」は社会人としても必要なスキルです。
さらにこのスキルは部下を持つ管理職やチームを率いるリーダーにはより高いレベルが求められます。
本研修ではリーダーとして人を巻き込む手法について学びます。

  • コミュニケーションスキル
  • Webセミナー
  • 2時間

中堅社員に
おすすめの研修パッケージ

所属しているチームのリーダーとして成果を出すためのスキルを身に着けるためのおすすめ研修ラインアップをご紹介します。

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新任管理職

新任管理職のおすすめ研修

管理職のためのリーダーシップ研修

マネジメント=リーダーシップとなりがちですが、まずはこの違いから理解しましょう。
本研修では、組織マネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」を重点を置き、学習します。管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。

  • コミュニケーションスキル
  • eラーニング
  • 0.5時間

管理者必修 労務管理

管理者がメンバーの労務管理をするために必要な知識を習得することができます。

  • 業務遂行スキル
  • eラーニング
  • 2時間

中間管理職のためのチームマネジメント キャリアデザイン

キャリアデザインとは何かを理解し、若手社員のキャリアデザインのサポートとモチベーションの向上を通じて、組織のパフォーマンスアップを実現できるようになると同時に、自身のキャリアをデザインできるようになることを目標としています。

  • キャリア
  • eラーニング
  • 1.5時間

パワハラにならないコミュニケーション術

本研修ではハラスメントの中でも「パワーハラスメント」に絞って学習します。
パワハラ行為をしないために日頃からどのような意識を持たなければならないか、また指導が「パワハラ」にならないようにするにはどうすべきかを学びましょう。

  • コミュニケーションスキル
  • Webセミナー
  • 2時間

新任管理職に
おすすめの研修パッケージ

マネージャーとしての役割とマネジメント能力を発揮するためのテクニックを身に着けるためのおすすめ研修ラインアップをご紹介します。

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管理職

管理職のおすすめ研修

知って役立つ!管理職のための労務管理講座

労働基準法・働き方改革・メンタルヘルス・ハラスメントの観点から、管理職が知っておくべき労務管理について基礎から学ぶことができます。
新たに管理職になられた方だけでなく、ベテラン管理職の方にも是非受講していただきたい内容です。

  • キャリア
  • eラーニング
  • 1時間

30分で学ぶ 管理職のための女性社員のヘルスマネジメント

女性労働人口は伸び続け、職場の半分が女性である現代。一方で、管理職と女性社員の健康に関する認識には大きなズレがあります。女性の健康特徴と配慮すべきポイントを学び、明日からの女性社員のヘルスマネジメントに活かしましょう。

  • コミュニケーションスキル
  • eラーニング
  • 0.5時間

<承認力で離職防止!>部下・社員を伸ばすほめ方 つぶす叱り方 前編

「信頼関係を築くには相手を承認することが大切なのはわかっている。でも、何をどう伝えれば良いのかがわからない」
もしもあなたがこのように感じているなら、この講座がお役に立ちます!
ほめ方一つであなたの部下のモチベーションや行動が激変し、叱り方一つ間違えるだけでメンタルダウンや離職につながることもあります。
部下・社員を伸ばすほめ方、つぶす叱り方を学び、モチベーションアップに繋がるほめ方を身につけましょう。

  • コミュニケーションスキル
  • eラーニング
  • 1時間

管理職のための目標達成マネジメント研修② 応用編 ~OODAループの活用

PDCAサイクルを理解している方向けに、OODAループを用いた目標達成のプロセスを学びます。
PDCAサイクルとOODAループは比較されることが多いですが、どちらが優れているではなく使い分けや組み合わせで目標達成のマネジメント精度は高くなります。
本研修を通じて、自身の組織に適したマネジメントをイメージしましょう。

  • 業務遂行スキル
  • eラーニング
  • 1時間

管理職に
おすすめの研修パッケージ

マネジメント能力を発揮し、自部門の成果を出すために身に着けておくべきおすすめ研修ラインアップをご紹介します。

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