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お知らせ

障害者雇用に関するeラーニング3コースを 『サイバックスUniv.』で3月22日より提供開始 ~ 障害者雇用の意義・法令を理解するために ~

2023年03月15日

eラーニング 

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法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本 太一、以下リスモン)は、2023年3月22日(水)より、「障害者雇用初級研修」シリーズ3コースの提供を開始いたします。

 

障害者雇用率制度とは、企業や自治体に対して、定められた割合以上の障害者を雇用するように義務づけた制度のことです。一定の従業員数を超える企業へは、法定雇用率を満たす障害者の雇用が求められています。また、2023年1月18日の労働政策審議会/障害者雇用分科会において、今後3年にかけての法定雇用率の段階的な引き上げが決定的となりました。

多様な人材雇用に対応する企業において、障害者を受け入れる部署では特に、障害者雇用の意義や法令に関する基礎的な知識が必要となります。今回提供を開始する「障害者雇用初級研修」シリーズは、「障害者雇用の理念」、「障害者雇用関連法令」、「障害に関する基礎知識」の3コースで構成されています。障害者雇用の全体像や障害の捉え方をはじめ、関連する法律、各障害の特性・サポートのポイントを学習できる内容となっています。障害者雇用の促進、障害のある方との関わりやマネジメントにおける方向性の選択肢拡大にご活用ください。

各コースは、株式会社スタートライン(本社:東京都三鷹市、代表取締役:西村 賢治)より提供を受け、リスモンの研修サービス『サイバックスUniv.』に搭載いたします。

社員への定期教育を実施中または検討中の企業様において、約4,000のコンテンツ(3月22日時点)を有する教育・研修サービス『サイバックスUniv.』を、ぜひご活用ください。

 

本コースに関連する情報:https://www.cybaxuniv.jp/column/jinji/20230206?utm_source=cbx&utm_medium=press&utm_campaign=230315slcr

 

eラーニング「障害者雇用初級研修 2.障害者雇用関連法令」

 

「障害者雇用初級研修」各コース紹介

1.障害者雇用の理念
標準学習時間       : 0.5時間
コース概要            : 障害者雇用の目的の変遷、SDGsとの関連、障害者権利条約と
           日本、「障害」の捉え方の変化、障害者雇用の理想的な形、
           その具体的なステップなどを学習。世界的な流れと障害者雇用の
           関連性、日本における変遷などの障害者雇用の土台となる
           基礎知識を解説します。

2.障害者雇用関連法令
標準学習時間       : 1時間
コース概要            : 様々な障害者雇用関連法令が制定された経緯と概要、
           障害者雇用義務制度・障害者雇用率制度・障害者雇用納付金制度
           などの障害者雇用促進法内で定められる制度の内容に加えて、
           合理的配慮提供の流れや具体例、障害者雇用市場の状況も
           含めて学習。
           障害者雇用を進めるうえで必要不可欠な情報を法令の観点から
           わかりやすく解説します。

3.障害に関する基礎知識
標準学習時間       : 1.5時間
コース概要            : 障害者手帳の種類に加えて、統合失調症などの精神障害や
           発達障害、知的障害、身体障害の特性や就労場面で起きうること、
           サポートのポイントを学習。実例も含めて障害のある方への
           望ましい関わり方を解説します。

 

■イメージ画像

eラーニング「障害者雇用初級研修 1.障害者雇用の理念」

 

リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートして参ります。


サイバックスUniv.とは

月額66,000 円(税込)~、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約4,000コース(3月22日時点)の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
 これまでにのべ1,400万回受講いただいております。
(2023年2月末時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定)

ホームページ:https://www.cybaxuniv.jp/


リスモンの概要
(東京証券取引所スタンダード市場上場 証券コード:3768)

2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス)ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。

リスモングループ法人会員数は、2022年12月末時点で13,862(内、与信管理サービス等7,272、ビジネスポータルサイト等3,119、教育事業その他3,471)となっております。

ホームページ:https://www.riskmonster.co.jp/

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