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第5回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 ~給料・福利厚生以外の勤続意欲を高める要素とは?~

2022年02月02日

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法人会員向けASPクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:藤本太一、以下リスモン)は、第5回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査結果を発表いたしました。

2022年1月発表

新卒入社1~3年目の男女600名に「当面3年間に対する仕事・会社に対する勤続意欲」を調べたところ、「3年後も勤務し続けていると思う(以下、3年後も勤続)」(回答率55.5%)が「3年後は勤務し続けていないと思う(以下、3年以内に退職)」(同44.5%)を上回ったものの、前回(同59.2%)からは、3.7ポイント減少しました。
入社年次別では、入社1年目において最も勤続意欲が高く、年数の経過とともに勤続意欲が低下する傾向が表れる結果となりました。

資料無料ダウンロードはこちらから

 

実施概要

・調査名称  :第5回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
・調査方法  : インターネット調査
・調査エリア : 全国
・期間    : 2021年11月22日(月)~11月25日(木)
・調査対象者 : 新卒入社1~3年目の男女個人
・有効回収数 : 600サンプル

1.調査結果

(1)勤続意欲
(2)勤続意欲(業種別・職種別)
(3)勤め続けたい・続けたくない理由
(4)入社理由
(5)年収別
(6)働き方改革

2.総評


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リスモンの概要
(東京証券取引所スタンダード市場上場 証券コード:3768)

2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス)ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。

リスモングループ法人会員数は、2022年3月末時点で14,103(内、与信管理サービス等7,199、ビジネスポータルサイト等3,154、教育事業その他3,750)となっております。

ホームページ:https://www.riskmonster.co.jp/

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