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2022年３月22日開催！
育児・介護休業法基礎講座 ～裁判例を踏まえたマタハラ対応等法改正対応～
我が国では少子化が進行し、人口減少時代を迎えている一方で、就労と結婚・出産・子育て、あるいは介護の二者択一構造が残存し、
仕事と生活の調和（ワークライフバランス）の実現は困難な状況が続きました。
そこで、全ての労働者を対象に長時間労働の抑制等仕事と生活の調和策を
進めていくとともに、特に、子育てや介護など家庭の状況から時間的制約を抱えている時期の労働者については、仕事と家庭の両立支援を進めるべく、
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（以下「育児・ 介護休業法」といいます。）は制定され、
以後、改正が繰り返されてきました（平成21年、28年、29年、令和元年、令和3年）。
また、昨今では、職場におけるハラスメント防止対策を強化するため、
国、事業主及び労働者の責務の明確化や職場における育児休業等に関するハラスメントに
ついて相談したこと等を理由とする不利益取扱いの禁止等を内容とした改正も
施行されるなど（令和２年６月１日から）、いわゆるマタニティハラスメントに関する対応も求められています。
ついては、本セミナーを通じ、これまでの法改正の内容及び裁判例を踏まえて
今一度育児・ 介護休業法の趣旨・内容をご理解いただき、仕事と家庭の両立しやすい職場づくりに役立てていただきたいと考えています。
セミナー詳細
| セミナータイトル | 育児・介護休業法基礎講座 ～裁判例を踏まえたマタハラ対応等法改正対応～ |
|---|---|
| 開催日時 | 2022年３月22日（火）15：00～17：00 |
| 主な内容 | １．はじめに ２．育児・介護休業法の基礎知識 ３．法改正の状況 ４．裁判例の紹介 ～リスクを招来しないために求められる対応とは？ ５．おわりに |
| 参加費 | 無料 |
| 受講形式 | Webセミナー（Zoom） |
| 登壇講師 | 榎本・藤本総合法律事務所 弁護士 中川 洋子 氏 |
| 定員 | 30名（※先着順） |
| 受付期日 | 2022年３月15日（火）締切 |
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https://krs.bz/rismon/m?f=2905
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