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無料公開研修「オープン講座」のご案内

2020年01月20日

公開研修 

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サイバックスUniv.で提供している「公開研修」に、無料でご参加いただける「オープン講座」のご案内です。

参加ご希望の方は、サイバックスUniv.体験版お申込みフォームからサイバックスUniv.体験版IDをお申込みいただき、システムログイン後にお申込みください。

サイバックスUniv.体験版お申込みフォームはこちら
https://www.cybaxuniv.com/admin/ope_com/new

開催日時 研修名 分類・階層 概要
2020/02/06 (木) 18:00~20:00 管理職のための人事評価 ~心構えと進め方 新任管理職 人事評価は単なる給与や昇給を決定するための評価ではなく、部下の強みや弱み、今後伸ばしていくべきポイントや目標設定を、部下へ伝えるまたとない機会です。本研修で、人事評価の基礎を学び、部下へ効果的な人事評価を行う下地を形成しましょう。

■主な内容
・人事評価の目的
・評価者の心構え
・人事評価の進め方の基本

2020/02/12 (水) 15:00~17:00 ケースで学ぶ ロジカルシンキング(論理的思考法) 実践編 若手社員 ロジカルシンキング入門編を元に、現場の課題解決を行う上で基本となる思考法(MECEとロジックツリー)について学びます。様々な事例を踏まえて考え方を身に付けます。

※本講座を、より実践的に学びたい方は、「ケースで学ぶ ロジカルシンキング 応用編」をご受講ください。

■主な内容
・モレなく、ダブりなく考える(MECE)
・本質的な問題の発見手法(ロジックツリー)
・ケーススタディ

2020/03/11 (水) 15:00~17:00 ケースで学ぶ ロジカルシンキング(論理的思考法) 応用編 中堅社員 ロジカルシンキング入門編・実践編を踏まえ、より結論と根拠の妥当性を高めるための考え方を学びます。

※本講座の基本的な手法は、「ケースで学ぶ ロジカルシンキング 実践編」「ケースで学ぶ ロジカルシンキング 入門編」にて学習いただけます。

■主な内容
・つじつまの合った説明をしよう
・So What?・Why so?
・ケーススタディ

2020/03/11 (水) 18:00~20:00 次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル 中堅社員 管理職を見据える上で重要な、リーダーとしての心構えについて学びます。管理職の業務内容を体験することで、組織に求められるスキルを理解します。

■主な内容
・組織に求められる管理職としての役割
・管理職の基本的な業務(人材管理と工程管理)
・今後のキャリア形成について

2020/04/16 (木) 18:00~20:00 次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル 中堅社員 将来管理職を見据えている方や、管理職の業務を一度振り返りたい方向けに、管理職に求められる役割やスキルをご紹介します。本研修を通して管理職に必要なスキルを知り、今後のキャリアアップに活かしていきましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのリーダーシップ研修

■主な内容
・管理職に求められる役割
・必要なスキル
・管理職としての心構え

2020/04/23 (木) 18:00~20:00 管理職のためのリーダーシップ研修 新任管理職 マネジメント=リーダーシップとなりがちですが、まずはこの違いを理解しましょう。本研修では、組織マネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」に重点を置き学習します。管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
部下育成のためのコーチングスキル 入門編・応用編
ハラスメント防止研修 ~ハラスメントにならない伝え方

■主な内容
・マネジメントとリーダーシップの違い
・理念・ビジョン浸透の重要性
・動機づけのポイント
・演習

2020/05/13 (水) 18:00~20:00 リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修 ~互いを尊重しあうコミュニケーション術 中堅社員 アサーティブコミュニケーションを身に着けると、周囲との関係が良くなり、職場の活性化に繋げることができます。本研修では、アサーティブコミュニケーションの基礎と、アサーティブコミュニケーションの活用法を学びます。コミュニケーションに悩みがある、職場の雰囲気を活性化させたいという方に「アサーティブコミュニケーション」はおすすめのスキルです。ぜひおさえておきましょう。

■主な内容
・アサーティブコミュニケーションとは
・アサーティブのコミュニケーションタイプ
・アサーティブコミュニケーションで大切な4つの要素
・アサーティブに伝える手法

2020/05/19 (火) 15:00~17:00 上司・先輩から信頼される!報連相コミュニケーションの基本 新入社員/内定者 上司や先輩から信頼され、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションの中でも「報連相(報告・連絡・相談)」に絞って学習します。報連相のポイントを理解し、ロールプレイングを行いながら実践的なスキルを養います。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
苦手克服!ビジネスにおけるコミュニケーション強化研修① 入門編
ケースで学ぶ 報連相強化研修 ~要点をまとめて話すコツ

■主な内容
・報連相(報告・連絡・相談)の重要性
・報連相の違い
・報連相のポイント
・演習

2020/06/17 (水) 15:00~18:00 管理職のための女性活躍推進研修 ~働きやすい職場環境づくり 管理職 「女性活躍推進」について知りたい、積極的に取り組んでいきたい管理職向けに、「女性活躍推進」とはなにか、成功させるために注意すべきポイント等を学習します。

■主な内容
・女性活躍推進法とは
・女性の多様性への理解と対応
・女性活躍推進を成功させるためのポイント

2020/06/26 (金) 15:00~17:00 リーダーになるための基礎研修 ~基本的な役割とスキル 若手社員 将来チームリーダーを見据えている方や、リーダーの業務を一度振り返りたい方向けに、リーダーに求められる役割やスキルをご紹介します。本研修を通してリーダーに必要なスキルを知り、今後のキャリアアップに活かしていきましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
リーダーのためのリーダーシップ研修
リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修 ~互いを尊重しあうコミュニケーション術
リーダーのための「巻き込み力」強化研修

■主な内容
・リーダーに求められる役割
・必要なスキル
・リーダーとしての心構え


サイバックスUniv.とは

月額60,000 円(税抜)~、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約3,500コース(2022年3月末時点)の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ900万回受講いただいております(※)。
※ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定(2022年5月末時点)

ホームページ:https://www.cybaxuniv.jp/


リスモンの概要
(東京証券取引所スタンダード市場上場 証券コード:3768)

2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業(定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」)やビジネスポータルサイト事業(グループウェアサービス等)、BPOサービス事業、海外事業(利墨(上海)商務信息咨詢有限公司)にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しております。

リスモングループ法人会員数は、2022年3月末時点で14,103(内、与信管理サービス等7,199、ビジネスポータルサイト等3,154、教育事業その他3,750)となっております。

ホームページ:https://www.riskmonster.co.jp/

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