社員研修・社員教育・eラーニングのサイバックスUniv.

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社員教育が必要な理由

社員教育の重要性は理解していながらも、人事担当者の企画・運営にかかる労力、様々な部署や場所で働く参加者のスケジュール調整、講師や会場のための費用など制約が多くあり、研修を実施するまでには、道のりが遠いとお考えの管理者様、担当者様も多いのではないでしょうか?
しかし、社員のスキルが向上すると、自社の収益機会の拡大や社外からの信頼獲得、社員のモチベーションの向上など大きな効果が得られます。また社員の意識向上によりコンプライアンス、ハラスメント、情報セキュリティなどのリスクから会社を守ることにもつながります。そのためにも社員教育を継続的に実施する体制を構築することが必要になります。
「サイバックスUniv.」は300以上の各階層や各職種に適した豊富なeラーニングやセミナー(公開研修)を用意しており、社員様に各々の能力や目的にあわせたコースをいつでもどこでもご受講いただくことができます。また管理者様は受講状況を一元管理できるため、手間がかかりません。
会費制(定額)プランでは、1人月額450円~の低価格で300コース以上のeラーニングや公開研修が使い放題で社員研修・教育をお役立ていただくことができます。

社員研修・社員教育・eラーニングのサイバックスUniv.サービスの3つの特徴

3つの特徴

300コース以上の充実のラインナップ!

サイバックスはお客様の社員教育を最大限サポートさせていただくために、内定者・新入社員、若手・中堅社員、管理職などの階層別、職種別にコースを取り揃えています。自分のペースで学習したい方はeラーニングを、実践的な講義にてノウハウを学びたい方は公開研修をご利用いただけます。

eラーニングでいつでもどこでも学習可能!

スペシャリストによる教材
グロービスや日本マンパワーをはじめとする一流の専門機関や講師による監修の下、わかりやすいeラーニングコンテンツを作成しています。また、それぞれの専門分野で実績豊富なプロ講師による研修を提供しています。

社員研修ポータルで社員の受講状況を一元管理!

「社員研修ポータル」システムにて、社員の受講進捗管理できます。また自社オリジナルのアンケートやテストを配信し、集計することができます。
社員教育・社員研修が可視化することで、管理工数の削減や迅速な課題解決にも繋がります。

階層別や職種に応じた充実したラインアップをご用意

社内には新入社員から管理職まで様々な階層の方々がいらっしゃり、同じ内容の社員研修・教育を実施することはできません。階層や職種に合わせた集合研修をすると、人数が集まらずに時間・企画・費用等のコストがかかってしまったり、不必要な社員に研修を受けさせるなどのロスが発生したりする可能性があります。
「サイバックスUniv.」は各階層別に300コース以上のeラーニングや公開研修で効果的な研修・教育で人材育成を行っていただけます。 内定者・新入社員は、社会人の基礎となる基本的なビジネススキル・ビジネスマナーの講座をご受講いただけます。また、実地のマナー講習を用意しており、より深く基本的スキルを習得できます。
若手・中堅社員の研修・教育では、自ら率先して効率よく業務を遂行していくために、各種業務スキル、顧客や上司・後輩との関係構築を円滑にするコミュニケーションスキル、将来の管理職になるための準備となるリーダーシップやコーチングの講座などを多数ラインナップしています。
新任管理職は、初めて部署を統括し、組織目標を達成することを求められることになりますので、そのために必要な考え方や部下の育成・評価のスキルを中心に管理職としての基礎を身につける講座を用意しております。
一般管理職は、各種マネジメントスキルをご用意しているほか、MBA、事業計画立案など次の経営人材を担うのに必要な能力開発、ハラスメントや女性活躍など時流に合わせた職場マネジメントの方法などの講座をご受講いただけます。
またコンプライアンス、個人情報保護、メンタルヘルスなど全社員の方が受講すべき講座も多数あり、自社に合わせた研修を実施していただけます。

社員研修・社員教育メニュー豊富なラインナップからお選び頂け、貴社のご要望にお応えできます!

社員研修・社員教育・eラーニングに関するニュース

最新のお知らせ

  • 2017/3/21eラーニングを3コース リリースしました。
    詳細はこちらをご確認ください。
  • 2017/03/16自宅や職場から公開研修に参加できるライブ受講を導入しました。
    詳細はこちらをご確認ください。
  • 2017/02/27eラーニングを28コース リリースしました。
    詳細はこちらをご確認ください。
  • 2017/01/11公開研修のスケジュールを追加しました。
    2017年6月までのスケジュールはこちら(328KB)よりご確認ください。
  • 2016/12/27eラーニングを改訂しました。
    (1) マンガでわかる与信管理入門
    (2) マンガでわかる債権回収入門
    (3) 与信管理の目的
    (4) 情報収集の必要性
    (5) 与信管理分析(1)定量分析
    (6) 与信管理分析(2)定性情報
    (7) 与信管理分析(3)商流分析
    (8) 信用調査会社の活用
    (9) 会社格付けと与信限度の運用
    (10) 契約条件交渉
    (11) 債権管理と限度管理
    (12) 債権保全のプロセス
    (13) 非常時の債権回収
  • 2016/12/22eラーニングをリリースしました。
    (1) 事務系派遣スタッフのための安全衛生
    (2) 製造系派遣スタッフのための安全衛生
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