ストレスチェックサービス

メンタルヘルス対策に関するストレスチェックの実施準備できていますか?

サイバックスUniv.オリジナルeラーニング作成サービスは、お客様からご提供いただいた原稿(テスト、教材)をeラーニングに編集するサービスです。

個人情報保護研修・コンプライアンス研修・自社製品の商品知識研修など、自社業務に特化したeラーニングは、スキルアップに非常に効果があります。
サイバックスUniv.では、単なるコンテンツ受託だけでなく、効果的な使い方などのご提案も行っております。

作成したeラーニングは、サイバックスUniv.オリジナルのeラーニング配信プラットフォームを用いたASP方式でご提供します。
また、ご要望に応じて、LMS(コンテンツ管理システム)へのインストールを前提としたコンテンツ開発も承ります。

ストレスチェック義務化法案成立

労働安全衛生法の一部を改正する法律が平成26年6月25日に公布され、平成27年12月1日より施行されました。

これは、医師・保険師等による心理的な負担の程度を把握するための検査で、年に1回の実施が義務付けられています。

ストレスチェック制度の概要

  • 労働者の心理的な負担の程度を把握するめの、医師、保健師等による検査(ストレスチェック)の実施を事業者に義務づける。
    ただし、従業員50人未満の事業場については、当分の間努力義務とする。
  • ストレスチェックを実施した場合には、事業者は、検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする。
  • 国は、ストレスチェックを行う意思、保健師等に対する研修の充実・強化、労働者に対する相談・情報提供体制の整備に努めるものとする。

引用:厚生労働省

ストレスチェック実行手順

ストレスチェック実行手順

メンタル管理をしていない企業には次のようなリスクがあります。

○コンプライアンス、訴訟リスク

ストレスチェックを行っていない職場で労働者が精神障害となった場合、本人やその家族が会社に対して損害賠償請求などの訴訟を起こし「安全配慮義務違反」が成立すると、企業は多額の賠償金を支払わなければなりません。またそれに伴う風評被害が起こる可能性もあります。
※安全配慮義務:労働契約法第5条に記載。

○戦力ダウン、活力低下リスク

本人が働けなくなることや、その人の仕事をカバーする他の社員の負荷が増える可能性があります。

サイバックスUniv.ストレスチェックの特徴

①国が推奨する57項目の質問票「職業性ストレス簡易調査票」を搭載!

場所・時間を選ばず、低価格で受講でき、記録も残せます。
受講者へも一括で受講のご案内ができ、受講者からのデータの受け渡しもサイバックスUniv.システム上で行えます。

※受講者がPCを持っていない場合、紙面でもご対応可能です。(別途料金が必要です。)

職業性ストレス簡易調査票

②EAP(従業員支援プログラム)サービス会社をご紹介

ストレスチェックの実施を体制作りからトータルサポート

  • 医師による面接指導の実施体制の構築
  • ストレスチェックの組織分析結果を活用した職場改善

③eラーニングでメンタルヘルスについて学ぶ

臨床心理士、シニア産業カウンセラー監修のもと政策したeラーニングでメンタルヘルスについて学べます。

メンタルヘルスに関する基本的な知識と、職場のストレスにうまく対処するための考え方・対処法を、診断ツールやアニメーション、ケーススタディを交えながら学習します。

  • 受講者の性別・職種・職位に合わせた事例で共感度アップ
  • エゴグラム性格診断で性格や行動パターンを分析

ケースで学ぶメンタルヘルス セルフケア編

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職場のメンタルヘルス対策における管理監督者の役割(ラインケア)について、アニメーションや事例・演習を交えて学習します。業務面のパフォーマンス維持・向上の観点から、適切な対応を実践できる管理監督者を育成します。

  • 受講者の性別・職種・職位に合わせた事例で共感度アップ
  • 厚生労働省が公開している「労働者の疲労蓄積度チェックリストを完全ツール化

※「疲労蓄積度診断」はセルフケア編にも収録されています

ケースで学ぶメンタルヘルス マネジメント編

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ストレスチェック実施フロー

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