社員研修コラム

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女性活躍推進を成功させる管理職の役割とは? 現状からみる女性活躍推進について

こんにちは、キャリアデザイン、コミュニケーション、マネジメントスキル研修を中心に講師をしています田中と申します。「働き方改革」の流れの中で女性活躍の重要性が少しずつ認識されているものの、現場での取り組みはまだまだ十分とは言えません。「女性活躍推進」とは「働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策」です。…

ハラスメント防止とは? 組織で対応するハラスメント問題について

多種多様な“◯◯ハラ”という単語が席巻している現代社会。このハラスメントの細分化という現象自体が、グローバルに見ると日本の特異性を示しています。ハラスメントを包括的にとらえる定義が存在しないため、被害者自身が、自分自身が受けているのが何ハラか?を発見しないと主張し難いという…

現代に求められる「交渉スキル」とは? 成果を出し、多くの方と信頼関係を構築するためのポイント

皆さんは、「交渉スキル」と聞いて、どのようなものをイメージされるでしょうか。「勝ち負け」「出し抜く」と言った勝負に関連するようなイメージから、「だます」「買わせる」といったネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。そのイメージから、多くの方は…

タイムマネジメントとは? ~生産性の向上を実現しているビジネスマンが重視すること

私は企業研修やコンサルティングで年間200社以上を訪問する機会がありますが、企業規模(大企業~中小企業)や企業形態(民間~行政)を問わず、「働き方改革実現の為のタイムマネジメントの追求」は…

ハラスメント問題を考えよう ~被害者・加害者にならないために知るべきこと

皆様、「ハラスメント」という言葉をTVや新聞等で見たり聞いたりする機会はあると思いますが、わが社には無関係な言葉だと思っていませんか。「ハラスメント」とはいろいろな場面での「嫌がらせ、いじめ」で、種類はさまざまですが…

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