お役立ちコラム

NEW 新着記事

この人なら「巻き込まれたい!」この人となら「仕事を一緒にしたい!」と周囲から望まれるリーダーになるために!〜依頼を断わられないテクニック〜

今回のテーマである「巻き込み」という言葉を聞くと、「巻き込まれる」といった少しネガティブな表現を思い浮かべる方もいらっしゃるかもしれません。…

働き方改革を踏まえた労務管理の再チェック③~働き方改革関連法に対応した健康管理~

第3回は、働き方改革関連法を踏まえた健康管理のポイントを取り上げます。労働安全衛生法では、労働者の安全・健康を確保するため、労働者の安全と衛生に関する基準を定めています。…

働き方改革を踏まえた労務管理の再チェック②~働き方改革関連法に対応した就業規則改定のポイント~

第2回は、働き方改革関連法を踏まえた就業規則改定のポイントを取り上げます。法改正の施行からはや1年が経ちますが、法改正を踏まえた改定が不十分な場合や、…

KPIの運用によくある失敗から導く!管理職に求められる正しい目標設定・管理とは?

管理職には様々な仕事が求められますが、その中で最も重要なことは「目標達成」です。これ以上に重要なことはない、と言ってもいいでしょう。これ以上に重要なことはない、と言ってもいいでしょう。…

雑談を苦手に感じてしまう「誤解」とは?会話を弾ませるポイント!

皆さんは、雑談は得意ですか?このコラムをお読みいただいている方は少なからず雑談に対して苦手意識をお持ちなのではと思うのですが、中には雑談が苦にならないという方もおられるでしょうか。…

カテゴリー別でみる

派遣事業関連

法改正対応

働き方改革関連

管理職/新任管理職

若手・中堅社員

新入社員

営業/接客

人事

全社員共通

お問い合わせ