【社員研修コラム】基礎から学ぶ社員教育の考え方 ほか

01 【社員研修コラム】基礎から学ぶ社員教育の考え方

今回は「社員教育への考え方」について、人材育成担当者が考えるべき領域を紹介します。
ご参考にしてください。

■人材育成担当者が考えるべき3つの領域
どんな研修を実施するか、どんなeラーニングを実施するかを考えることが人材育成担当者の仕事であると考えているかたはいらっしゃらないでしょうか。

研修企画を行う前に、人材育成担当者が社員教育を考えていく際に、抑えておくべき3つの領域があります。
「育成研修の領域」「学習評価の領域」「学習環境の領域」です。
個々の研修やeラーニングを考える前に、この3つの領域を人材育成担当者は考えておく必要があります。
その3つについて触れていきたいと思います。

▼続きはこちら▼
https://www.cybaxuniv.jp/service/column/a02_c03/

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コラム関連セミナー開催のご案内
10月10日(水)開催「教育担当者向け 基礎から学ぶ社員教育の考え方」
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10月10日(水)にコラムを執筆している、今村 充裕氏が講師をつとめるセミナーを無料で開催します。
席に限りがございますので、参加ご希望の方はお早めにお申し込みください。

詳細は次のとおりです。

・日時:10/10 (水) 15:00~17:00
・研修名:「教育担当者向け 基礎から学ぶ社員教育の考え方」
・開催場所:リスクモンスター株式会社2階セミナールーム
      東京都中央区日本橋2-16-5
     (http://www.riskmonster.co.jp/corporate/access/

・概要:求める社員像を明確にし、階層別の社員教育計画策定の基本的な考え方について学びます。

・主な内容:・会社が求める社員像を考える
      ・階層別に求められるスキル
      ・具体的な研修プログラム例

★本セミナーは、サイバックスUniv.の会員でない方でも無料でご参加いただけます。
会員でない方は、サイバックスUniv.体験版IDをお申込みいただき、システムログイン後にお申込みください。

サイバックスUniv.体験版お申込みフォームは ⇒ https://www.cybaxuniv.com/admin/ope_com/new

◆講師情報
大学卒業後、IT企業に入社し、教育事業部に配属され、技術研修やプロジェクトマネジメント研修の企画・実施に携わる。
営業を中心とした実務と顧客やパートナー会社との関係構築、公開コースを成功に導く。
2008年より現職。企業人材育成における営業・コンサルティング活動を行いながら、研修講師としても活動中。特に若手育成に強みを持ち、IT企業における若手育成研修や、キャリア研修の講師・ファシリテーターとして、数多くの実績を残す。

02 【派遣法改正対応コラム】「意見聴取」について、Q&Aで解説!

今回は、「事業所単位の期間制限」を延長するための手続きである「意見聴取」について、Q&A形式で解説します。

▼続きはこちら▼
https://www.cybaxuniv.jp/haken/column/03/

03 【派遣法改正対応コラム】「雇用安定措置」について、Q&Aで解説!

2015年9月末に施行された改正派遣法から3年となる2018年9月。
改正法のもとで初の「抵触日」が到来することで生じる「2018年9月問題」。
テーマは大きく分けると、派遣スタッフに対する「雇用安定措置」と期間延長を望む派遣先が行う「意見聴取」の2つです。
今回は、「雇用安定措置」について、Q&A形式で解説します。

▼続きはこちら▼
https://www.cybaxuniv.jp/haken/column/04/

04 8月・9月無料公開研修(オープン講座)のご案内

無料公開研修(オープン講座)とは、サイバックスUniv.会員・非会員の方どなたでも参加いただける講座です。

◆女性が活躍する職場マネジメント
【日 時】8/23 (木) 18:00~20:00
【概 要】「働き方改革」や「女性活躍推進」の重要性を理解をしている方向けに、現場でどのように実践していくかについて学びます。また、女性活躍における管理職の役割や、女性社員とのコミュニケーションの取り方、ワークライフバランスについても実践的に学びます。

◆ケースで学ぶ ロジカルシンキング(論理的思考法) 応用編
【日 時】9/13 (木) 18:00~20:00
【概 要】ロジカルシンキング入門編・実践編を踏まえ、より結論と根拠の妥当性を高めるための考え方を学びます。

◆ケースで学ぶ 報連相強化研修 ~要点をまとめて話すコツ~
【日 時】9/14 (金) 15:00~17:00
【概 要】伝えるべきこと(要点)をまとめて簡潔に話すためのポイントを学びます。
本講座では、報連相の中でも「報告」の仕方を演習を通じて、実践的に学習します。

★無料公開研修(オープン講座)に参加ご希望の方は、サイバックスUniv.体験版IDをお申込いただき、システムログイン後にご希望の講座をお申込みください。
お申込フォームは ⇒ https://www.cybaxuniv.com/admin/ope_com/new

★会場 ⇒ http://www.riskmonster.co.jp/corporate/access/

05 リスモングループ・サービスニュース

~リスモンInformation~
リスモン調べ 第6回 『金持ち企業ランキング』調査調査結果を発表!!
(リスクモンスター株式会社)
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リスモンが独自に調査する『リスモン調べ』とは、企業活動に関するさまざまな切り口を行うことで新しい調査ターゲットの創出、新サービスの開発などに取り組んでいます。

第6回金持ち企業ランキング調査のランキング1位は「信越化学工業」でした。
次いで「任天堂」が2位、「SUBARU」が3位となりました。

上位にランクインしている業種としては「輸送用機械器具製造業」が最多の4社で最も多く、上位20社のうち15社が「輸送用機械器具製造業」を含む製造業となっており前回に引き続き製造業におけるCashの潤沢度合いがうかがえる結果となりました。

▼リリース詳細はこちら
http://www.riskmonster.co.jp/rm-research/

▼お問い合わせ先▼
リスクモンスター株式会社 カスタマーセンター
TEL:03-6214-0350 
Mail:support@riskmonster.co.jp

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オンラインデモでグループウェアをお試しいただけます
(リスモン・ビジネス・ポータル株式会社)
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J-MOTTOホームページ上で公開しているオンラインデモでは、お申込み無しで気軽にグループウェアをお試しいただけます。

スケジュール機能はもちろん、インフォメーション機能やアンケート機能などの主要機能にデモ用のサンプルデータが設定してあるので、実際にご自分で操作しながら、使い勝手をご確認いただくことができます。

「興味はあるけどイメージがわかない」、「実際に申し込む前に試してみたい」という方、ぜひお試しください。

▼オンラインデモはこちら
https://www.j-motto.co.jp/00000000/service/groupware/demo/

また、お客様専用の環境でお試しになりたい場合は、無料お試し入会をご用意しております。
最大3ヶ月間、ユーザー数・容量・機能の制限なく、無料でご利用いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

▼J-MOTTOグループウェア無料お試し
https://www.j-motto.co.jp/00000000/price/trial/

【がんばる企業応援サイトJ-MOTTO】
https://www.j-motto.co.jp/
0120-70-4515(9:00~18:00 土日祝休)

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