派遣法改正対応コラム

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いまさら聞けない入管法改正Q&A -パート2-

4月にスタートする入管法改正の新ルール。目前にまで迫った今回の改正。派遣会社はどうすればいい?「知らなかった」じゃもう許されない!?前回は、4月に新設する2つの在留資格と2つの…

いまさら聞けない入管法改正Q&A -パート1-

4月にスタートする入管法改正の新ルール。目前にまで迫った今回の改正。派遣会社はどうすればいい?「知らなかった」じゃもう許されない!?働き方改革を背景に人材サービス業をとりまく…

36協定新ルール 労基法運用Q&A

人材ビジネス業界を取り巻く関係法令が目まぐるしく変化しています。働き方改革の推進を背景に、今回の労働基準法の改正は「時間外労働の上限規制」を導入、2019年の4月以降、大手企業は36協定…

震災による派遣契約の中途解約や休業補償

今年も続いた日本の災害。6月の大阪北部の地震に始まり、7月の豪雨(岡山・広島・愛媛・兵庫・岐阜)8月の酷暑、9月には北海道東部地震など温暖化が原因なのか地殻活動が活発になったのか。…

「雇い止め」と言われたら?

派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長3年とした改正労働者派遣法が9月末で施行から3年となり、派遣先から「雇い止め」を通告されるケースが出始めているという報道がありました。…

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