商社D社

eラーニングであれば長期間、
自分のペースで内容もしっかり学べる。

社員数 3,000名
利用目的 管理職候補者への教育のため
対象者 管理職候補者
対象者数 50名

課題

  • プレーヤーとして優れた人が管理職になるが、マネジャーとしてのスキル、全社的な視点が不足しているので、会社の将来を担う管理職にふさわしいスキルを事前に学ばせたい。

導入理由

  • eラーニングであれば長期間、自分のペースで学べることができ、内容もしっかり学べると思い導入した。

利用内容

  • 管理職候補者に対して、1年を通してeMBAマネジメントコースの全7コース(「eMBA クリティカル・シンキング」・「eMBA マーケティング」・「eMBA アカウンティング」・「eMBA 人的資源管理」・「eMBA 組織行動学」・「eMBA ファイナンス」・「eMBA 経営戦略」)を学習させて、会社の将来を担う管理職としてのスキルを事前に学ぶ。