管理職のための人事評価 ~心構えと進め方

対象
新任管理職
学習形式 ?
  • 公開研修
料金パック ?
  • レギュラーパック
  • 階層別パック
  • 全社・職種・資格別
その他 ?

人事評価は単なる給与や昇給を決定するための評価ではなく、部下の強みや弱み、今後伸ばしていくべきポイントや目標設定を、部下へ伝えるまたとない機会です。本研修で、人事評価の基礎を学び、部下へ効果的な人事評価を行う下地を形成しましょう。

カリキュラム

人事評価の目的/評価者の心構え/人事評価の進め方の基本
※改訂に伴い予告なく変更する場合がございます

研修概要

学習時間 2時間
区分
  • eラーニングeラーニング
  • 公開研修公開研修
対応
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
学習形式
  • eラーニングeラーニング
  • 公開研修公開研修
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
料金パック
  • レギュラーパックレギュラーパック
  • 階層別パック階層別パック
  • 全社・職種・資格別全社・職種・資格別
  • オプションオプション
その他
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • 試験あり試験あり
  • 標準学習時間標準学習時間
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