管理職のための人事評価 ~心構えと進め方

対象
新任管理職
学習形式 ?
  • 公開研修 eラーニング
料金パック ?
  • レギュラーパック
その他 ?
  • スマートフォン対応

人事評価は単なる給与や昇給を決定するための評価ではなく、部下の強みや弱み、今後伸ばしていくべきポイントや目標設定を部下へ伝えるまたとない機会です。本研修で人事評価の基礎を学び、部下へ効果的な人事評価を行う下地を形成しましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
部下育成のためのコーチングスキル 入門編・応用編
ハラスメント防止研修 ~ハラスメントにならない伝え方

カリキュラム

人事評価の目的/評価面談の進め方の基本/評価面談で注意するポイント/演習
※改訂に伴い予告なく変更する場合がございます

研修概要

受講料(eL) 3,000円(税抜)
受講期間(eL) 1ヶ月
学習時間(eL) 1時間
学習時間(公開) 2時間
区分
  • eラーニングeラーニング
  • 公開研修公開研修
対応
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
学習形式
  • eラーニングeラーニング
  • 公開研修公開研修
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
料金パック
  • レギュラーパックレギュラーパック
  • オプションオプション
その他
  • PDF(本文ダウンロード)対応PDF(本文ダウンロード)対応
  • スマートフォン対応スマートフォン対応
  • 試験あり試験あり
  • 分割コースあり分割コースあり
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