よくある質問

派遣スタッフ向けに「キャリアアップ」対策はできていますか?

キャリア形成制度とは…
よくある質問※厚生労働省ホームページより

Q.改正労働者派遣法とはなんですか?
A. 改正労働者派遣法の概要は以下になります。

【 改正労働者派遣法の概要 】

  1. 労働者派遣事業の許可制へ一本化
  2. 労働者派遣の期間制限見直し
  3. キャリアアップ措置(キャリア形成支援制度)
  4. 均衡待遇の推進
  5. 労働契約申込みなし制度
Q.キャリアアップ措置とは、何ですか?
A. 2015年9月30日に施行された労働者派遣法の改正において、新たに追加された労働者派遣事業の許可基準の1つです。
Q.教育訓練はいつ実施すれば良いのですか?
A. 施行日(2015年9月30日)より、最初の3年間は毎年1回以上の実施が必要です。なおフルタイム勤務の場合は、毎年概ね8時間以上、短時間勤務の場合は、フルタイム勤務の者の勤務時間に比した時間の教育訓練を実施する必要があります。
Q.どのような教育訓練を行えば良いのですか?
A. 実施方法や教育訓練の内容は派遣元事業主の判断に委ねられますが、派遣労働者のキャリアアップにつながる段階的かつ体系的な教育訓練を実施しなければなりません。
そのため、ヨガ教室のような趣味的要素が強い教育訓練や任意の受講は、キャリアアップ措置の対象と認められません。
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Q.安全衛生教育はキャリアアップ措置として認められますか?
A. 安全衛生法に基づく安全衛生教育については、キャリアアップ措置として認められません。
Q.教育訓練の対象は誰ですか?
A. 派遣元事業主と労働契約を締結しているすべての派遣労働者が対象です。また、常用型派遣のみでなく、登録型や日雇型の場合も対象となります。
Q.教育訓練の費用は誰が負担するのですか?
A. 教育訓練は、必ず有給かつ無償で行わなければなりません。また、教育訓練を受けるためにかかる交通費においても派遣元事業主が負担しなければなりません。
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Q.教育訓練の時間はどのように管理すれば良いですか?
A. 通信教育やeラーニング等で実施する場合は、アクセス時間等による時間で管理するほか、教育訓練に要する標準的な所要時間を実施時間とすることとしても差し支えありません。
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サイバックスUniv.をご利用するにあたって…
よくある質問

Q.利用人数はどのようにカウントされますか?
A. 当月の最大登録ユーザー数をシステムでカウントします。
Q.派遣スタッフにどのように講座の受講登録ができますか?
A. 管理者が派遣スタッフに対して講座の受講登録をすることが出来ます。また、派遣スタッフが講座の受講登録をすることも可能です。
Q.派遣スタッフが8時間受講したことを確認することはできますか?
A. 管理者用のアカウントより、ユーザーの受講時間を閲覧することが出来ます。
Q.厚生労働省への報告用データを取得することはできますか?
A. 管理者用のアカウントより、派遣スタッフ、受講したコース、受講時間、進捗率、テストの点数のデータをCSVで出力し保管することが出来ます。
Q.どんな講座がありますか?
A. サイバックスUniv.では、有料のものを含めて250以上のeラーニングを受講することができます。ご契約パックごとに、会費内で受講できるラインアップが異なりますので、一覧表の「料金パック」欄にてご確認ください。
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Q.スマートフォンで受講することができますか?
A. サイバックスUniv.では、スマートデバイスに対応したeラーニングを多数取り揃えています。一覧表の「スマホ対応」欄にてご確認ください。
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