商社D社～eラーニング活用事例
| 社員数 | 3,000名 |
|---|---|
| 利用目的 | 管理職候補者への教育のため |
| 対象者 | 管理職候補者 |
| 対象者数 | 50名 |
課題
- プレーヤーとして優れた人が管理職になるが、マネジャーとしてのスキル、全社的な視点が不足しているので、会社の将来を担う管理職にふさわしいスキルを事前に学ばせたい。
導入理由
- eラーニングであれば長期間、自分のペースで学べることができ、内容もしっかり学べると思い導入した。
利用内容
- 管理職候補者に対して、１年を通してeMBAマネジメントコースの全7コース（「eMBA クリティカル・シンキング」・「eMBA マーケティング」・「eMBA アカウンティング」・「eMBA 人的資源管理」・「eMBA 組織行動学」・「eMBA ファイナンス」・「eMBA 経営戦略」）を学習させて、会社の将来を担う管理職としてのスキルを事前に学ぶ。
