新任管理職

ベーシックマネジメント21

分類・階層:新任管理職
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激変するビジネスシーンの中で、目標達成のために限られた経営資源を最適配分し、最大効果を発揮できるリーダーシップを持ったマネジャーを育成します。
「役割」「マネジメント・プロセス」「スキル」の3編を体系立てて学ぶことで、マネジャーに求められる幅広い知識をカバーします。章ごとのセルフチェックで、復習と確認が容易にでき、実践を意識した学習を進められます。

カリキュラム

第1編 マネジャーの役割
マネジャーに求められる役割/マネジメント・プロセス/マネジャーに求められる要件/セルフ・マネジメント/自己を知る・高める/修了試験

第2編 マネジメント・プロセス
環境(社内の期待役割)の理解/目標・方針の設定/仕事の計画化・実行化/メンバーの育成/職場の活性化/問題解決/修了試験

第3編 マネジャーのスキル
コミュニケーション/トレーニング/モチベーション/リーダーシップ/人事考課/修了試験

サブテキスト1 マネジャーを取り巻く環境変化
マネジャーを取り巻く環境変化/国際環境(世界経済)/国内環境/企業環境/マネジャーに関わる環境変化/環境変化への対応

サブテキスト2 マネジャーのナレッジブック
企業経営の基本/労務管理/財務管理/マーケティグ/マネジャーの自己分析/コミュニケーション場面の知識

※改訂に伴い予告なく変更する場合がございます

概要

受講期間
3ヶ月
標準学習時間
11.5時間

ねらい

経営環境の変化に対応した戦略的課題の創出と解決方法および日常業務の諸問題に素早く対応できる知識を身につける

特長

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